Miesięczne wsparcie finansowe, płatne praktyki, opieka doświadczonych specjalistów i perspektywa zatrudnienia jeszcze przed ukończeniem studiów. Takie możliwości otwiera przed studentami Politechniki Białostockiej Program Stypendiów Przemysłowych, który po raz trzeci połączył uczelnię z przedsiębiorstwami poszukującymi przyszłych inżynierów.
W czasach, gdy pracodawcy coraz częściej rywalizują o wykwalifikowanych specjalistów, firmy z regionu i kraju szukają nowych sposobów na pozyskiwanie talentów. Jednym z nich jest autorski program realizowany na Wydziale Elektrycznym Politechniki Białostockiej, który pozwala studentom zdobywać doświadczenie zawodowe jeszcze w trakcie nauki.
Tegoroczna edycja przedsięwzięcia zgromadziła pięciu fundatorów reprezentujących nowoczesne sektory gospodarki. Wśród nich znalazły się przedsiębiorstwa związane z automatyką, elektroniką, energetyką, technologiami kolejowymi oraz przemysłem spożywczym. W program zaangażowały się: Spółdzielnia Mleczarska Mlekpol, PLUM, Signify Poland, SMP Poland oraz Stadler Converter.
Pieniądze to dopiero początek
Najbardziej widocznym elementem programu jest stypendium wynoszące 1300 zł miesięcznie. Wsparcie może być wypłacane nawet przez 25 miesięcy, co oznacza realną pomoc finansową przez znaczną część studiów inżynierskich.
Znacznie ważniejsze dla wielu uczestników okazują się jednak możliwości rozwoju zawodowego. Studenci otrzymują dostęp do praktyk i staży, pracują pod opieką mentorów z firm oraz poznają rzeczywiste procesy technologiczne funkcjonujące w przedsiębiorstwach.
To również szansa na realizację prac dyplomowych opartych na konkretnych wyzwaniach technicznych zgłaszanych przez przemysł. Dzięki temu młodzi inżynierowie zdobywają doświadczenie przy projektach, które mają praktyczne zastosowanie biznesowe.
Firmy szukają potencjału, nie tylko doświadczenia
Podczas Dnia Fundatorów zorganizowanego 17 czerwca 2026 r. na Wydziale Elektrycznym studenci mogli bezpośrednio rozmawiać z przedstawicielami przedsiębiorstw, poznając wymagania i możliwości rozwoju oferowane przez poszczególnych partnerów programu.
Przedsiębiorcy podkreślali, że na początku kariery nie zawsze kluczowe są gotowe kompetencje zawodowe. Równie istotne pozostają zaangażowanie, ciekawość technologii oraz gotowość do nauki.
To podejście szczególnie widoczne jest w firmach rozwijających nowoczesne rozwiązania dla przemysłu, energetyki czy transportu. Pracodawcy coraz częściej wolą samodzielnie kształcić przyszłych specjalistów, dopasowując ich kompetencje do własnych potrzeb technologicznych.
Inwestycja opłacalna dla obu stron
Program ma przynosić korzyści zarówno studentom, jak i przedsiębiorstwom. Młodzi ludzie zyskują możliwość poznania branży od środka i budowania zawodowej pozycji jeszcze przed uzyskaniem dyplomu. Firmy natomiast mogą wcześniej poznać potencjalnych pracowników i przygotować ich do realizacji konkretnych projektów.
Najlepszym dowodem skuteczności tej formuły są historie uczestników poprzednich edycji. Wielu studentów po zakończeniu praktyk i staży kontynuuje współpracę z fundatorami, rozpoczynając pracę bez konieczności długiego poszukiwania zatrudnienia po studiach.
Trwa nabór kandydatów
Rekrutacja do trzeciej edycji programu rozpoczęła się 17 czerwca i potrwa do 6 lipca 2026 roku. Do zdobycia jest 11 stypendiów.
O wsparcie mogą ubiegać się studenci studiów stacjonarnych pierwszego stopnia, którzy ukończyli co najmniej drugi semestr. Pod uwagę brane będą m.in. wyniki w nauce, działalność w kołach naukowych, znajomość języków obcych, dodatkowe kwalifikacje, doświadczenie zdobyte podczas praktyk oraz aktywność międzynarodowa.
Finałowym etapem rekrutacji będzie rozmowa kwalifikacyjna z wybranym fundatorem. Laureaci programu mają zostać wyłonieni w ciągu 30 dni od zakończenia naboru.
Red. PP
