Nowatorskie podejście do rynku i rozwój globalny napędzają zapotrzebowanie na nowych pracowników w firmie Promotech, zarówno na stanowiskach produkcyjnych, jak i biurowych. Białostocki producent i eksporter innowacyjnych narzędzi i automatów spawalniczych aktywnie dostosowuje swoją strategię zatrudnienia do dynamicznie zmieniających się realiów rynkowych.
Inwestycja w szybkość i elastyczność
Jak podkreśla Artur Zawadzki, prezes Promotechu, firma kładzie nacisk na skrócenie czasu wprowadzenia produktu na rynek (Time to Market), obejmującego zarówno fazę projektowania, jak i produkcji.
– Obecnie obserwujemy szereg zmian w naszej branży oraz w potrzebach klientów, co stawia przed nami konieczność osiągnięcia maksymalnej elastyczności – nie tylko w projektowaniu, ale również w całym procesie dostaw towaru, począwszy od asortymentu, a skończywszy na terminach dostaw – wyjaśnia Zawadzki.
Aby sprostać tym wyzwaniom, Promotech nie tylko zwiększa zatrudnienie w obszarze produkcyjnym, ale również reorganizuje procesy projektowe i sprzedażowe, dążąc do szybszej i bardziej elastycznej produkcji.
Poszukiwani specjaliści
Promotech aktywnie rekrutuje na różnorodne stanowiska produkcyjne, w tym operatorów maszyn CNC, serwisantów (mechaników-ślusarzy) maszyn CNC, kontrolerów jakości, magazynierów oraz konserwatorów budynków. Firma poszukuje również specjalistów do pracy biurowej, takich jak projektanci układów sterowania i programiści, inżynierowie sprzedaży systemów mechanizacji cięcia i spawania, a także specjaliści ds. sprzedaży na rynki zagraniczne.
Oferta dla kandydatów
Małgorzata Jaromska, dyrektor działu HR Promotechu, informuje, że firma szuka pracowników z doświadczeniem, jednak z otwartymi ramionami przyjmuje również ambitne, młode osoby gotowe na nowe wyzwania.
– W zamian za zaangażowanie i lojalność oferujemy stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji w branży, motywacyjny system wynagrodzeń, bogaty pakiet świadczeń oraz liczne benefity, a także możliwości szkoleń i rozwoju – dodaje Jaromska.
Rozwój globalny i zmiany organizacyjne
Wzrost zatrudnienia to tylko jeden z elementów szerszej strategii Promotechu. W ostatnim czasie firma wdrożyła szereg zmian organizacyjnych, mających na celu sprostanie nowym wyzwaniom rynkowym.
– Stawiamy na szybki rozwój produktów, a co za tym idzie – wzrost sprzedaży – podkreśla Artur Zawadzki.
Prezes Promotechu zaznacza również, że firma planuje wzmocnić swoją obecność na rynku Ameryki Południowej, dostrzegając tam niewykorzystany potencjał. Do obsługi tego regionu niezbędne jest pozyskanie odpowiednich zasobów ludzkich.
O Promotechu
Promotech Sp. z o.o., z siedzibą w Białymstoku, to polski producent i eksporter, którego historia sięga roku 1987. Obecnie firma oferuje szeroką gamę ponad 300 produktów, w tym profesjonalne elektronarzędzia, wiertarki na podstawie elektromagnetycznej, ukosowarki do blach i rur, wózki do automatyzacji spawania i cięcia oraz spawalnicze systemy portalowe. Ponad 90% produkcji Promotechu trafia na rynki całego świata, między innymi za pośrednictwem spółek-córek zlokalizowanych w Indiach, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Włoszech, USA i Niemczech. Grupa Promotech zatrudnia obecnie około 380 pracowników.
Red. PP
