Zmiany w przepisach dotyczących stażu pracy wchodzą w kolejny etap. Od 1 maja możliwość doliczania dodatkowych okresów aktywności zawodowej objęła już wszystkich pracowników, nie tylko osoby zatrudnione w sektorze publicznym. Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pokazują, że zainteresowanie nowymi regulacjami jest ogromne – w ciągu kilku miesięcy wpłynęły setki tysięcy wniosków, a liczba wydanych dokumentów przekroczyła już milion.
Nowe przepisy zaczęły obowiązywać na początku roku, jednak początkowo dotyczyły wyłącznie osób pracujących w jednostkach sektora finansów publicznych. Od stycznia mogły one występować o uwzględnienie w stażu pracy także innych form aktywności zawodowej, nieograniczonych jedynie do klasycznego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Teraz te same zasady obejmują wszystkich pracowników, niezależnie od miejsca zatrudnienia.
W praktyce oznacza to, że znacznie szersza grupa osób może starać się o formalne potwierdzenie okresów podlegania ubezpieczeniom, które wcześniej nie zawsze były uwzględniane przy ustalaniu stażu pracy. To rozwiązanie szczególnie istotne dla osób z różnorodnym doświadczeniem zawodowym, które wykonywały pracę w różnych formach lub zmieniały ścieżki kariery.
Zainteresowanie nowymi możliwościami najlepiej widać w statystykach. Do tej pory do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęły ponad 632 tysiące wniosków o wydanie stosownych zaświadczeń. Na ich podstawie wystawiono już ponad milion dokumentów potwierdzających okresy ubezpieczenia, a także dziesiątki tysięcy decyzji odmownych w przypadkach, które nie spełniały wymogów formalnych.
Cały proces został w dużej mierze zautomatyzowany, co pozwala na stosunkowo sprawną obsługę zgłoszeń. Zgodnie z obowiązującymi zasadami Zakład ma siedem dni roboczych na rozpatrzenie wniosku i wydanie odpowiedniego dokumentu. To ważne, ponieważ uzyskane zaświadczenia są podstawą do aktualizacji stażu pracy przez pracodawcę.
Istotnym ułatwieniem dla firm jest możliwość szybkiej weryfikacji autentyczności dokumentów. Zaświadczenia wydawane przez ZUS można sprawdzić online, korzystając z dedykowanej usługi dostępnej na platformie elektronicznej instytucji. Rozwiązanie to pozwala ograniczyć ryzyko nadużyć i usprawnia proces potwierdzania danych przedstawianych przez pracowników.
Rozszerzenie przepisów na wszystkich pracujących oznacza, że w najbliższych tygodniach liczba składanych wniosków może jeszcze wzrosnąć. Dla wielu osób to szansa na formalne uwzględnienie dotychczasowego doświadczenia zawodowego, które może mieć znaczenie m.in. przy ustalaniu uprawnień pracowniczych czy dodatków zależnych od stażu.
Red. PP
