Oferta pracy w Niemczech: zatrudnię hydraulików i elektryków. Bezpłatny kurs językowy i świadczenia

Kiedy dostaliśmy od firmy rekrutacyjnej ofertę dla podlaskich hydraulików i elektryków, przetarliśmy oczy ze zdumienia.

UZUPEŁNIJ FORMULARZ >>>

Słaby rynek pracy to argument najsilniej przemawiający za emigracją zarobkową. Wiele ogłaszanych w województwie podlaskim ofert pracy za granicą, dotyczy hydraulików i elektryków. Setek specjalistów poszukuje przede wszystkim niemiecki biznes. Niemieccy producenci wynajmują największe polskie firmy rekrutacyjne i doskonale opłacają je za swoją pracę. W efekcie przyszli emigranci mogą liczyć nie tylko na dobre warunki pracy i stosunkowo wysokie wynagrodzenie. Przede wszystkim wzrosły standardy mieszkań pracowniczych. Na miejscu polscy pracownicy mają do swojej dyspozycji także opiekuna, posługującego się ich ojczystym językiem. Pomaga on rozwiązywać wiele problemów po przyjeździe do „obcego” kraju. Tym samym wzrasta poczucie bezpieczeństwa nowo zatrudnionej osoby i nikt nie zostaje sam ze swoim problemem. Nowi pracownicy mogą liczyć także na bezpłatne wyposażenie w strój i narzędzia niezbędne do pracy. Jednak największą nowością w ofercie rekruterów są bezpłatne kursy językowe. Zastanawialiśmy na jaki okres rekruter musi podpisać umowę z pracownikiem, jeśli oferuje mu bezpłatne lekcje niemieckiego warte pewnie ponad 1000 zł. Okazało się, że wystarczy przepracować trzy miesiące, aby nie musieć zwracać kosztu kursu. Najciekawsze jest to, że do pracy poszukiwani są nie tylko specjaliści z wieloletnim doświadczeniem, ale także tacy z jedno- i dwuletnim.

Bezpieczeństwo i dobre warunki pracy – sprawdź rekrutera

Znajomość rynku pracy w Polsce i Europie Zachodniej, pozwala nam trafnie dobierać menadżerów i specjalistów dla poszczególnych klientów. – mówi Marcin Kot z Brasco Recruitment – Przy pomocy Direct Search czyli tzw. rekrutacji bezpośredniej, możemy precyzyjnie znajdywać i skutecznie pozyskiwać z rynku pracy najlepszych specjalistów, spełniających założone na początku rekrutacji założenia. Proces ma charakter bezpośrednich spotkań, które są gwarancją dokładnego sprawdzenia predyspozycji i kwlaifikacji rekrutowanej osoby. – uzupełnia doświadczony rekruter.

Leasing pracowniczy – nowe metody rekrutacji

Przyzwyczailiśmy się już do wynajmowania odkurzacza piorącego, nart, a nawet samochodu, ale wynajem pracowników to coś zupełnie nowego. Leasing pracowniczy – bo tak to się profesjonalnie nazywa – polega na wynajmowaniu pracowników do określonych prac, dzięki czemu firma macierzysta nie musi z własnych środków finansowych wypłacać podwładnym wynagrodzenia oraz płacić składki na ubezpieczenia społeczne czy zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Brasco Recruitment – legalizacja pobytu i załatwianie formalności

Wybierając zagranicznego pracodawcę, warto skorzystać z usług doświadczonej agencji rekrutacyjnej, posługującej się licencją agencji zatrudnienia – dokumentem niezbędnym do rekrutacji legalnej w świetle prawa. Profesjonalna firma zorganizuje nam także niezbędne badania, szkolenia i wymagane kursy. Sporządzenie dokumentów wymaganych do rozpoczęcia pracy to formalności, które często są barierą dla pracownika z innego kraju. Dobra agencja wyręczy nas także w tej kwestii.

UZUPEŁNIJ FORMULARZ >>>

Artykuł partnerski

Komentarze