Politechnika Białostocka stawia kolejny krok w stronę nowoczesnej edukacji i rynku pracy przyszłości. Uczelnia po raz pierwszy w swojej historii przyznała mikropoświadczenia – cyfrowe potwierdzenia konkretnych umiejętności, które mają realną wartość dla pracodawców. To rozwiązanie, które zmienia sposób myślenia o zdobywaniu kwalifikacji i wpisuje się w ideę uczenia się przez całe życie.
Nowy system został wdrożony w ramach pilotażu realizowanego we współpracy z Instytutem Badań Edukacyjnych – Państwowym Instytutem Badawczym. W praktyce oznacza to odejście od wyłącznie długich form kształcenia na rzecz krótszych, wyspecjalizowanych programów, które pozwalają szybko zdobyć konkretne kompetencje.
Pierwszy test nowej formuły odbył się w marcu i miał wyraźnie międzynarodowy charakter. W zajęciach dotyczących projektowania inteligentnych domów uczestniczyły osoby z siedmiu krajów, w tym m.in. z Meksyku, Turcji, Litwy i Słowacji. W sumie w szkoleniu wzięły udział 34 osoby, w tym także studenci białostockiej uczelni.
Program kursu łączył teorię realizowaną online z intensywnymi warsztatami praktycznymi w laboratoriach Wydziału Mechanicznego. Uczestnicy pracowali na rzeczywistych systemach automatyki budynkowej, co pozwoliło im zdobyć umiejętności bezpośrednio wykorzystywane w branży nowych technologii.
Tematyka nie była przypadkowa. Segment inteligentnych domów dynamicznie rośnie, a zapotrzebowanie na specjalistów w tym obszarze systematycznie zwiększa się również w Polsce. Osoby, które ukończyły szkolenie, zdobyły kwalifikacje umożliwiające pracę m.in. przy instalacji systemów automatyki, integracji rozwiązań Internetu Rzeczy czy zarządzaniu energią w budynkach.
Istotnym elementem programu jest także współpraca z biznesem. Uczestnicy kursu otrzymali nie tylko mikropoświadczenia uczelni, ale również certyfikat firmy technologicznej specjalizującej się w systemach smart home. To połączenie edukacji akademickiej z praktyką rynkową znacząco zwiększa wartość zdobytych kompetencji.
Nowe podejście do kształcenia ma szersze znaczenie. Mikropoświadczenia umożliwiają uczelni tworzenie elastycznej oferty skierowanej nie tylko do studentów, ale również do osób pracujących, absolwentów czy tych, którzy chcą się przekwalifikować. Dzięki temu Politechnika Białostocka może szybciej reagować na zmieniające się potrzeby gospodarki.
Ważnym elementem systemu jest także jego cyfrowy charakter. Uzyskane poświadczenia funkcjonują w formie tzw. odznak, które można łatwo udostępniać w internecie – na przykład w serwisach zawodowych czy w elektronicznym CV. To rozwiązanie ma ułatwić prezentowanie konkretnych umiejętności i zwiększyć ich widoczność na rynku pracy.
Wprowadzenie mikropoświadczeń pokazuje, że białostocka uczelnia stawia na praktyczność, elastyczność i ścisłą współpracę z otoczeniem gospodarczym. To kierunek, który może w najbliższych latach zyskać na znaczeniu nie tylko w regionie, ale i w całym kraju.
Red. PP
