Prezydent Andrzej Duda podpisał 18 października 2024 r. ustawę dotyczącą wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) i aktywnej rezerwy (AR). Oprócz zwiększenia atrakcyjności pełnienia terytorialnej służby wojskowej (TSW), a co za tym idzie wzrostu liczebności Sił Zbrojnych RP, celem tej ustawy jest także zachęcenie pracodawców do zatrudniania żołnierzy WOT i aktywnej rezerwy.
Ustawa z 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej lub żołnierzy aktywnej rezerwy wprowadza szereg udogodnień dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT lub AR. Przykładem jest nowa ulga podatkowa, która daje przedsiębiorcom możliwość odliczenia od podstawy opodatkowania kwot:
- 12 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz, pełniący terytorialną służbę wojskową lub będący w aktywnej rezerwie, pełni tę służbę nieprzerwanie przez co najmniej 1 rok;
- 15 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej / żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 2 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową / służbę w aktywnej rezerwie;
- 18 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej / żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 3 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową / służbę w aktywnej rezerwie;
- 21 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej / żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 4 lata nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową / służbę w aktywnej rezerwie;
- 24 000 złotych, jeżeli zatrudniony w ramach stosunku pracy żołnierz terytorialnej służby wojskowej / żołnierz aktywnej rezerwy pełni co najmniej 5 lat nieprzerwanie terytorialną służbę wojskową / służbę w aktywnej rezerwie.
Kolejną zachętę ma stanowić zasada, że podczas ubiegania się o zamówienia publiczne, przedsiębiorca zatrudniający żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej lub aktywnej rezerwy, będzie mógł skorzystać z preferencyjnego traktowania.
Wartym uwagi jest fakt, że przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy OT, którzy są po raz pierwszy powoływani do służby wojskowej, mają zostać zwolnieni z obowiązku wypłaty takim pracownikom odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia. Ma ona być zastąpiona wypłacanym przez jednostkę wojskową świadczeniem początkowym w wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale poprzedniego roku.
Dla przykładu: przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2023 r. wyniosło 7005,76 zł, więc żołnierz otrzymałby 3502,88 zł. Świadczenie to będzie przysługiwać po odbyciu szkolenia podstawowego lub wyrównawczego.
Zapisy ustawy wchodzą w życie po upływie 14 dni od dnia jej ogłoszenia.
W przypadku pytań pomocą służy referent prawny 1.PBOT: tel. 723 253 645.
Jeśli chciałbyś wziąć udział w kolejnym szkoleniu (15-30 listopada 2024 r.):
- skorzystaj z pomocy rekrutera z twojego powiatu; dane kontaktowe znajdziesz tu: https://www.wojsko-polskie.pl/1bot/krok-po-kroku/ lub dzwoniąc pod numer Linii Wsparcia Rekrutacji: 800 696 077 (czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach 7:30 – 15:30),
- możesz też złożyć wniosek w Wojskowym Centrum Rekrutacji (w Białymstoku, Bielsku Podlaskim, Łomży, Suwałkach) lub poprzez platformę internetową ePUAP.
1. Podlaska Brygada Obrony Terytorialnej im. gen. bryg. Władysława Liniarskiego ps. „Mścisław” została sformowana w 2016 roku jako jedna z pierwszych brygad OT. Liczy ponad 2 500 żołnierzy i składa się z trzech batalionów lekkiej piechoty (w Białymstoku, Łomży i Dąbrowie-Moczydłach), dwóch batalionów obrony pogranicza (w Suwałkach i Hajnówce) oraz samodzielnych kompanii. Brygada utrzymuje w gotowości siły i środki w ramach Systemu Zarządzania Kryzysowego MON. Dowodzi nią płk Mieczysław Gurgielewicz.
Red. PP
