Rozpoczyna się rekrutacja do ogólnopolskiego bezpłatnego projektu szkoleń zarządzania wiekiem. Jego celem jest zwiększenie wydajności zespołu. Szkolenie skierowane jest do mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw.
Systemic Age Management to innowacyjny kompleksowy program przygotowujący kadrę zarządzającą przedsiębiorstwami z sektora MŚP do zarządzania wiekiem i różnorodnością w firmie.
Udział w projekcie przynosi wymierna korzyści dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Osoby biorące udział w szkoleniu zdobędą wiedze na tematy związane z poprawą efektywności pracowników, zmniejszonej rotacji pracowników.
Kursanci otrzymają dostęp do materiałów szkoleniowych w tym 8 filmów instruktażowych. Szkolenie zawiera łącznie 120 godzin szkoleń dla kadry zarządzającej oraz 80 godzin dla pracowników.
Program szkolenia zbudowany został dzięki wieloletniemu doświadczeniu partnerów projektu z Niemiec, Litwy oraz Polski i opiera się na najlepszych praktykach zarządzania, coachingu, psychologii, neuroaktywizacji z Europy. Za rodzimą część projektu odpowiadają Fundacja Partycypacji Społecznej oraz Rehasport Clinic.
Podczas szkolenia zostaną omówione następujące tematy: onboarding, reskilling, mentoring i planowanie sukcesji, elastyczne formy pracy, ergonomia miejsca pracy, promocja i ochrona zdrowia.
Udział w programie jest bezpłatny ze względu na dofinansowanie programu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej.
Projekt wdraża strategiczne rozwiązania na rzecz utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym w mikro-, małych i średnich przedsiębiorstwach.
Udział w programie z racji na dofinansowanie dostępny jest nieodpłatnie. Więcej informacji można uzyskać na stronie internetowej projektu https://fundacja-spoleczna.pl/projekty/systemic-age-management
Red. PP, fot. Pixabay