Coraz więcej osób po osiągnięciu wieku emerytalnego decyduje się pozostać aktywnymi zawodowo. Taka decyzja może przynieść wymierne korzyści finansowe – nie tylko w postaci wyższej przyszłej emerytury, ale także realnych oszczędności podatkowych. Pracujący seniorzy mogą bowiem skorzystać ze specjalnej ulgi, która pozwala uniknąć podatku dochodowego nawet od 115 528 zł rocznie.
Emerytura nie jest obowiązkiem
Osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, nie oznacza konieczności zakończenia aktywności zawodowej. Przejście na emeryturę to prawo, a nie przymus. Osoby, które zdecydują się kontynuować pracę i jednocześnie nie pobierają emerytury ani renty rodzinnej, mogą skorzystać z tzw. ulgi dla pracujących seniorów.
Nawet 115 tys. zł bez podatku
Ulga podatkowa obejmuje przychody do kwoty 85 528 zł brutto rocznie, które są zwolnione z podatku dochodowego. Dodatkowo osoby rozliczające się według skali podatkowej mogą wykorzystać kwotę wolną od podatku w wysokości 30 000 zł. W praktyce oznacza to możliwość uzyskania dochodu do 115 528 zł brutto w ciągu roku bez konieczności zapłaty PIT.
Kto może skorzystać z ulgi
Z preferencji podatkowej mogą skorzystać seniorzy, którzy podlegają ubezpieczeniom społecznym. Dotyczy to m.in. osób zatrudnionych na umowę o pracę lub umowę zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, zarówno opodatkowaną według skali, podatkiem liniowym, jak i ryczałtem. Ulga przysługuje także osobom pobierającym zasiłek macierzyński. Warunkiem koniecznym jest niepobieranie emerytury ani renty rodzinnej.
Przyznana emerytura bez wypłaty
Prawo do ulgi mają nie tylko osoby, które nie złożyły jeszcze wniosku o emeryturę, ale również ci seniorzy, którym świadczenie zostało już przyznane, jednak jego wypłata nie została uruchomiona. Kluczowe jest faktyczne niepobieranie świadczeń z ZUS. Osoby, które otrzymują emeryturę i jednocześnie dorabiają, z ulgi skorzystać nie mogą.
Minimum formalności
Skorzystanie z ulgi nie wiąże się ze skomplikowanymi procedurami. Senior, który spełnia warunki, musi jedynie złożyć odpowiednie oświadczenie swojemu pracodawcy lub zleceniodawcy. Jeśli w trakcie pracy zdecyduje się na rozpoczęcie pobierania emerytury lub renty rodzinnej, powinien niezwłocznie poinformować o tym zatrudniającego. W takiej sytuacji ulga przestaje obowiązywać najpóźniej od kolejnego miesiąca.
Dla wielu seniorów kontynuowanie pracy to nie tylko sposób na aktywność i dodatkowy dochód, ale także realna korzyść finansowa wynikająca z preferencji podatkowych.
Red. PP
