Od uruchomienia wakacji składkowych przedsiębiorcy w Polsce złożyli ponad 3,4 mln wniosków o zwolnienie z części składek. Łączna wartość przyznanych ulg zbliżyła się do 4,5 mld zł. W województwie podlaskim z rozwiązania skorzystało 85,5 tys. osób prowadzących działalność gospodarczą.
Wakacje składkowe obowiązują od listopada 2024 roku i pozwalają przedsiębiorcom raz w roku wybrać miesiąc, w którym nie muszą finansować części własnych składek na ubezpieczenia społeczne. W tym czasie należności objęte zwolnieniem pokrywa budżet państwa, dzięki czemu przedsiębiorca zachowuje ciągłość ubezpieczenia.
Od początku działania rozwiązania do końca sierpnia 2026 roku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło dokładnie ponad 3,4 mln wniosków. W 3 mln 301 tys. przypadków postępowanie zakończyło się przyznaniem pełnego albo częściowego zwolnienia z opłacania składek.
W województwie podlaskim przedsiębiorcy złożyli w tym okresie 89,4 tys. wniosków. ZUS przyznał ulgę 85,5 tys. osób prowadzących działalność gospodarczą. Pozostałe postępowania kończyły się odmową, umorzeniem albo pozostawieniem wniosku bez rozpoznania.
– Z możliwości dobrowolnego niepłacenia składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy mogli skorzystać po raz pierwszy za grudzień 2024 r. W 2025 r. osoby prowadzące drobną działalność gospodarczą, ponownie mogły wybrać jeden miesiąc, w którym składki na własne ubezpieczenia społeczne zostały pokryte przez budżet państwa. Z tego rozwiązania na takich samych zasadach można skorzystać również w tym roku – informuje Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim.
W skali całego kraju wartość przyznanych zwolnień od początku funkcjonowania programu wyniosła blisko 4,5 mld zł. W przypadku przedsiębiorców z województwa podlaskiego suma zwolnionych składek sięgnęła 116 mln zł.
Ulga dotyczy składek na własne ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy. W miesiącu objętym wakacjami składkowymi nie musi on opłacać składek emerytalnych, rentowych i wypadkowych, a jeśli podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, zwolnienie obejmuje także tę składkę. Rozwiązanie dotyczy ponadto składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Zwolnienie nie oznacza przerwania ubezpieczenia. Składki objęte ulgą są finansowane z budżetu państwa, a okres ten pozostaje uwzględniony przy ustalaniu przyszłych świadczeń. Wakacje składkowe nie obejmują natomiast składki zdrowotnej ani należności za pracowników czy osoby wykonujące pracę na podstawie umów zlecenia.
Z rozwiązania można korzystać także w 2026 roku. Przedsiębiorca ma do dyspozycji jeden wybrany miesiąc w roku kalendarzowym, w którym może zostać zwolniony z opłacania własnych składek społecznych, o ile spełnia wymagania określone w przepisach.
Wniosek o wakacje składkowe składa się na formularzu RWS za pośrednictwem eZUS. Dokument trzeba przekazać w miesiącu poprzedzającym ten, którego ma dotyczyć zwolnienie. Oznacza to, że przedsiębiorca planujący skorzystanie z ulgi powinien odpowiednio wcześniej wybrać miesiąc i złożyć wymagany wniosek.
Red. PP
