Prowadzenie własnej firmy wiąże się zwykle z wysokimi kosztami i znajomością m.in. księgowości, prawa i informatyki. Oprócz dbania o klienta przedsiębiorca musi troszczyć się także o kwestie administracyjne i reklamę swojej firmy. Wynajęcie e-biura minimalizuje koszty utrzymania firmy i opłacenia pracowników, a prestiżowy adres jest najlepszą reklamą dla firmy i wpływa na zwiększenie zaufania potencjalnych klientów.
Prowadzenie własnego biura jest wyzwaniem dla wielu młodych przedsiębiorców. W przypadku firm jednoosobowych wszystkimi obowiązkami obarczony jest właściciel firmy, który oprócz zdobywania klientów, musi prowadzić obsługę sekretariatu, zadbać o dobrą lokalizację siedziby firmy i czuwać nad sprawami organizacyjnymi. Wynajęte wirtualne biuro w Warszawie to rozwiązanie, które daje młodym przedsiębiorcom komfort pracy w dowolnym miejscu i poświęcenie swojej uwagi wyłącznie realizacji projektów firmy.
Wirtualny adres firmy
Wynajęcie e-biura polega na wynajęciu siedziby w prestiżowym miejscu, bez konieczności fizycznego przebywania w siedzibie i opłacania czynszu czy mediów. Przedsiębiorca, który wynajmuje e-biuro ma zapewniony indywidualny adres i numer telefonu. Do zadań wirtualnej siedziby należy obsługa skrzynki pocztowej, telefonu i faksu oraz informowanie klienta o wszelkich przesyłkach. Niektóre biura zapewniają także pomoc w kwestiach księgowości, udzielają porad prawnych i pomocy informatycznej. Młodzi przedsiębiorcy mogą liczyć także na pomoc przy stworzeniu biznesplanu i archiwizacji dokumentów. Wirtualny wynajem umożliwia prowadzenie biura pracując zdalnie lub przebywając poza granicami kraju.
Zalety pracy z domu
Praca zdalna to wykonywanie obowiązków firmowych z własnego domu. Taki wariant pracy pozwala zaoszczędzić czas, który musielibyśmy poświęcić na dojazd do biura i daje możliwość indywidualnego zaplanowania czasu pracy. Efektywność pracy zdalnej podnosi dobra organizacja miejsca i czasu pracy. Ważną kwestią, wpływającą na zwiększenie efektywności pracy z domu, jest umiejętność oddzielenia życia zawodowego od prywatnego i poinformowanie domowników, że obecność w domu nie wpływa na zmniejszenie liczby obowiązków firmowych.
artykuł sponsorowany
