5 września 2020 r. przestały obowiązywać preferencyjne zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy w czasie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego przez osoby wykonujące zawody medyczne.
– Czas obowiązywania korzystniejszych regulacji dla medyków upłynął 4 września. 5 września 2020 r. stracił moc obowiązującą przepis, który przyznawał osobom wykonującym zawody medyczne, czyli lekarzom, pielęgniarkom i ratownikom medycznym, zasiłki chorobowe i dodatkowe zasiłki opiekuńcze w wysokości 100 proc. wynagrodzenia – informują urzędnicy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku.
Od 5 września 2020 r. ubezpieczony, będący zatrudnionym w podmiocie wykonującym działalność leczniczą, który był niezdolny do pracy z powodu koronawirusa, powstałą w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym, bądź przebywał na obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych, ponieważ pozostawał w styczności z osobami chorymi na COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym, ma prawo do zasiłku chorobowego na ogólnych zasadach, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, który dotyczy pracowników i w wysokości odpowiednio 70 proc. lub 80 proc. podstawy wymiaru. Oznacza to, że po wyczerpaniu 33 lub 14 dni wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, medyk nie otrzyma świadczenia w wysokości 100 proc.
Za okres od 5 września 2020 r. osoby ubezpieczone, które wykonują zawód medyczny tracą również prawo do:
* zasiłku chorobowego, jeżeli w okresie objęcia ich obowiązkową kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych, świadczą pracę zdalną na rzecz podmiotu wykonującego działalność leczniczą lub udzielają świadczeń zdrowotnych za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności;
* dodatkowego zasiłku opiekuńczego, jeżeli świadczą pracę w podmiocie leczniczym w ramach dyżuru medycznego w godzinach innych niż czas zwolnienia od wykonywania pracy w związku z osobistym sprawowaniem opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8 lub dzieckiem niepełnosprawnym w wieku do lat 16, lub dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w wieku do lat 18, lub dzieckiem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego w wieku do lat 24, lub dorosłą osoba niepełnosprawną.
Red. PP, fot. pixabay.com
