Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia i prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, w 2024 roku zmieniają się wysokości składek na ubezpieczenia społeczne dla prowadzących działalność gospodarczą. Są one wyższe niż w 2023 roku.
Przedsiębiorca, który nie jest uprawniony do ulg w opłacaniu składek, opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy nie niższej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Z kolei, gdy korzysta z preferencyjnych składek, to przez pierwsze 24 miesiące kalendarzowe – od rozpoczęcia działalności – opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia.
Kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku wynosi 7 824 zł, a zatem podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które nie korzystają z żadnych ulg, nie może być niższa niż 4 694,40 zł. Oznacza to, że składka na ubezpieczenia społeczne, jaką przedsiębiorca będzie musiał zapłacić w 2024 r. – razem ze składką na Fundusz Pracy – wyniesie 1 600,32 zł, czyli o 181,84 zł więcej niż 2023 r. Do tej kwoty trzeba doliczyć jeszcze składkę zdrowotną, której wysokość zależy od formy opodatkowania.
Deklarując minimalną podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń – grudzień 2024 r., te będą kształtowały się następująco:
- 916,35 zł – na ubezpieczenie emerytalne (19,52%),
- 375,55 zł – na ubezpieczenie rentowe (8%),
- 115,01 zł – na ubezpieczenie chorobowe (2,45%),
- 115,01 zł – na Fundusz Pracy (2,45%),
- 78,40 zł – na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%).
Preferencyjne składki
Przedsiębiorca, który korzysta z preferencyjnych składek, opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy 30% minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 242 zł, a od lipca do grudnia 2024 r. 4 300 zł. To oznacza, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za okres od stycznia do czerwca 2024 r. nie może być niższa niż 1 272,60 zł, a od lipca do grudnia nie niższa niż 1 290 zł. Dla przykładu: przedsiębiorca, deklarujący minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za styczeń 2024 r., zapłaci 402,65 zł. Jest to więcej o 60,93 zł niż dotychczas.
Składki na ubezpieczenia społeczne za okres styczeń – czerwiec 2024 r. nie mogą być niższe od kwoty:
- 248,41 zł – na ubezpieczenie emerytalne (19,52%),
- 101,81 zł – na ubezpieczenie rentowe (8%),
- 31,18 zł – na ubezpieczenie chorobowe (2,45%),
21,25 zł – na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%).
Składki na ubezpieczenia społeczne za okres lipiec – grudzień 2024 r. nie będą mogły być niższe od kwoty:
- 251,81 zł – na ubezpieczenie emerytalne (19,52%),
- 103,20 zł – na ubezpieczenie rentowe (8%),
- 31,61 zł – na ubezpieczenie chorobowe (2,45%),
- 21,54 zł – na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%).
Łącznie 408,16 zł (bez składki na ubezpieczenie zdrowotne).
Mały ZUS plus
Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą na mniejszą skalę i korzystają z ulgi „mały ZUS plus”, opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu z poprzedniego roku kalendarzowego. Podstawa wymiaru tych składek nie może być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia i nie wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, czyli od stycznia do czerwca 2024 roku między 1 272,60 zł a 4 694,40 zł, a od lipca do grudnia między 1 290,00 zł a 4 694,40 zł.
Ulga na start
Przedsiębiorca, który dopiero rozpoczyna prowadzenie firmy, może skorzystać z „ulgi na start” i opłacać przez 6 miesięcy tylko składkę zdrowotną. Jej wysokość zależy od formy opodatkowania i nie może być niższa niż 381,78 zł.
Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2024 wynosi 234 720 zł.
Red. PP, fot. pexels.com
